Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovnik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo kadrovnika, ki bo skrbel za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov v našem podjetju. Kandidat bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in nadzor kadrovskih politik, postopkov zaposlovanja, usposabljanja in razvoja zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti z delovno-pravnimi predpisi. Kadrovnik bo sodeloval z vodstvom pri oblikovanju strategij za izboljšanje delovnega okolja, motivacijo zaposlenih in reševanju konfliktov. Pomembno je, da ima kandidat odlično komunikacijske sposobnosti, sposobnost dela v timu in analitično razmišljanje. Poleg tega bo skrbel za administracijo kadrovskih evidenc, spremljanje odsotnosti in pripravo poročil za vodstvo. Iščemo proaktivno osebo, ki bo prispevala k pozitivni organizacijski kulturi in razvoju zaposlenih.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje kadrovskih politik in postopkov
- Upravljanje zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju strategij za zaposlene
- Vodenje kadrovskih evidenc in administracije
- Spremljanje skladnosti z delovno-pravnimi predpisi
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja
- Priprava poročil za vodstvo o kadrovskih aktivnostih
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj
- Upravljanje odsotnosti in dopustov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje na področju kadrovskega upravljanja
- Poznavanje delovno-pravnih predpisov
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Organizacijske sposobnosti in natančnost
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Proaktivnost in odgovornost
- Diskretnost pri ravnanju z osebnimi podatki
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Katere metode uporabljate pri selekciji kandidatov?
- Kako spremljate skladnost z delovno-pravnimi predpisi?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje boljših rezultatov?
- Kako upravljate z občutljivimi osebnimi podatki zaposlenih?
- Kako bi izboljšali kadrovske procese v našem podjetju?
